Avocat aux affaires corporatives

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Affaires corporatives et secrétariat général
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La Vice-présidence – Affaires corporatives et secrétariat général soutient le conseil d’administration et la haute direction dans l’élaboration et l’implantation des règles de gouvernance. Elle fournit également le support nécessaire à l’environnement contractuel et juridique de l’organisation et ainsi qu'en matière de gestion de risques.

 

Le mandat

Sous la direction de la Vice-présidente – Affaires corporatives et secrétaire générale, l’avocat aux affaires corporatives soutient celle-ci dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Sépaq en plus de fournir des services conseils aux clients internes.

Cette personne travaillera sur une variété de dossiers en matière de gouvernance d’entreprise y incluant des redditions de comptes exigées en vertu des lois et autres orientations gouvernementales et fournira des conseils sur plusieurs sujets, entre autres en matière d’octroi de contrats, d’entente diverses et de gestion des risques. Elle devra œuvrer en tenant compte de l'esprit légal et commercial des dossiers qui lui sont confiés.

Plus particulièrement, à ce titre, cette personne sera notamment appelée à :

  • Assister la secrétaire corporative pour toutes ses responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration et à ses divers comités;
  • À la demande de la vice-présidente – Affaires corporative et secrétaire générale, proposer et préparer des décrets, mémoires, règlements, politiques, directives, procédures ou autres documents administratifs applicables à la Sépaq, tel que requis par la loi, sa loi constitutive ou pour sa saine gouvernance et tenir à jour ces documents;
  • En tant que conseiller juridique d'affaires, offrir les conseils juridiques nécessaires aux différentes unités administratives de la Sépaq pour s'assurer que ses intérêts sont adéquatement protégés et contribuer à l'analyse des aspects commerciaux des dossiers tout en s'assurant que les risques légaux et d'affaires soient minimisés;
  • Analyser les questions juridiques relatives à l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels; assurer le suivi des demandes d'accès à l'information et préparer les projets de réponses à ces demandes;
  • Interpréter les lois, règlements, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Sépaq sur demande à cet effet; Rédiger des opinions juridiques et notes d’information;
  • Participer à divers comités à la demande de la secrétaire générale;
  • Répondre auprès de l’Office de la langue française et supporter l’entreprise relativement à l’application de la politique linguistique.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Les qualifications requises et profil recherché

  • Détenir un baccalauréat en droit ou l’équivalent (être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau du Québec).
  • Posséder entre cinq (5) et huit (8) ans d'expérience pertinente en droit corporatif acquis en pratique privée et/ou au sein du département juridique d'une organisation.
  • Démontrer des aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles, et faire preuve d'un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d'équipe et autonomie.
  • Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé).
  • Posséder de bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
  • Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail et la discipline nécessaire pour respecter les délais reliés aux envois de documents au conseil et ses comités et aux diverses redditions de comptes.
  • Avoir de l’habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, le sens des priorités et de l’organisation.
  • Faire preuve d'une capacité à travailler sous pression.
  • Avoir une capacité d'adaptation au changement et de la souplesse, incluant la capacité à comprendre l'organisation et à effectuer une lecture juste de l’environnement décisionnel.
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques requis par la fonction.

 

Les conditions de travail

Il s’agit d’un emploi régulier de la catégorie du personnel professionnel.

Lieu de travail : siège social de la Sépaq, Québec

Date limite de candidature : le 28 août 2017

 

Les offres de service seront traitées en toute confidentialité


La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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