Conseiller en tarification - Régulier

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Marketing
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Le mandat

Le conseiller en tarification supporte le chef stratégie et intelligence d’affaires dans l’exécution des mandats stratégiques qui lui sont confiés. À titre d’expert-conseil, il est en charge d’assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise (évolution du coût de la vie et du marché, position concurrentielle de la Sépaq, capacité de payer et comportement de la clientèle), d’identifier et d’évaluer les opportunités d’affaires, ainsi que d’effectuer des recommandations de stratégies tarifaires appropriées en vue de contribuer à l’optimisation des revenus et à la profitabilité de la Sépaq.

 

De façon plus spécifique, il administre le comité de tarification de la Sépaq, en plus de proposer et d’apporter les améliorations nécessaires au processus de tarification dans le but d’avoir une solide exécution et de gagner en efficacité. Il analyse, structure et présente les données ayant servi à ses recommandations. Il effectue également les travaux d’analyse des impacts financiers des stratégies tarifaires et promotionnelles proposées. Il travaille en étroite collaboration avec les vice-présidences Finances et Exploitation, ainsi qu’avec les établissements concernés. Il est appelé à représenter le comité auprès de l’équipe de direction de la Sépaq. Il agit aussi à titre de personne-ressource auprès de son équipe et des établissements pour la fixation des tarifs de nouveaux forfaits, produits et services de la Sépaq, ou encore auprès de l’équipe des ventes et réservations pour l’uniformisation, la simplification et la modernisation des modalités.

 

Les qualifications requises et profil recherché

  • Posséder préférablement un BAC en administration des affaires ou toute autre formation jugée à propos, et cinq (5) années d’expérience pertinente;
  • Démontrer des aptitudes d’analyses et de synthèses de données;
  • Être capable de négocier et de communiquer efficacement à des auditoires variés tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir un sens des affaires aiguisé et une pensée stratégique orientée vers l’action et les résultats;
  • Entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Être confortable à travailler avec des modèles d’analyses utilisant des fonctions avancées dans Excel;
  • Être apte à gérer plusieurs dossiers à la fois, d’effectuer des suivis rigoureux en étant bien organisé et structuré;
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de motivation, de facilité à travailler en équipe, de souci du détail et d’efficacité;
  • Avoir un grand intérêt pour les produits, activités et services de la Sépaq.

 

Les conditions de travail

Il s’agit d’un emploi régulier de la catégorie du personnel professionnel.

Lieu de travail : Siège social de la Société, Québec.

Date limite de candidature : le 22 septembre 2017

 

Les offres de service seront traitées en toute confidentialité


La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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